人人车CEO李健:公司将进行架构调整 并对人员进行优化

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人人车CEO李健:公司将进行架构调整 并对人员进行优化

站长之家(ChinaZ.com) 6月14日 消息:近日,人人车CEO李健发布內部信,宣告将进行公司架构、部门、团队的全面梳理与合并重组,并进行相应的优化调整,对被减员的员工将予以补偿。

李健在內部信中称,确实公司在年初进行了战略调整,但仍然是新模式下的创业初期。确实业务模式进入“人人车2.0”阶段,但组织形态学 还在1. 0 阶段。这愿因帕累托图团队士气帕累托图创业状况,决策缓慢,工作低效等。

今年 2 月,人人车创始人兼CEO李健发布全员內部信,称人人车将正式启动“新平台,新零售”的战略升级。在新战略下,人人车将实现平台化运营,将人人车平台在品牌、技术、资源上的优势,与每有有另俩个小伙伴的经验、技能、主观能动性充分结合起来,优势联合,实现二手车交易速率单位单位 的提升,实现用户体验的优化,以及每有有另俩个伙伴自身价值的最大化。

此外,李健还在全员信中表示,2018 年下十天 ,人人车可能在杭州等 17 个城市进行了新战略的试点,不仅售罄率、佣金率大幅提升,用户满意度明显提升,或者参与前期试点的伙伴们也都获得了丰沛 得多的经济回报。

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